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生成AI関連の本はいくつか読んだが、今のところこの本が一番分かりやすく面白かった。

生成AIの概要から最近のトレンドを示しつつ、生成AIが引き起こす問題点や将来の社会変化など予測などにも触れられていて、とても示唆に富んでいる。

ブームで終わらせず、自らも生成AIを活かして何ができるか考えさせられる一冊。

ところで、著者は白辺陽さん。

この手を書くのにピッタリすぎる名前だが、本名なんだろうか。

Amazonの書籍紹介ページより抜粋

“未来を生成”する生成AIの衝撃！

今話題の「ChatGPT」や「Stable Diffusion」などの「生成AI」がもたらすビジネスチャンスをつかめ。
生成AIとは、「コンテンツやモノについてデータから学習し、それを使用して創造的かつ現実的な、まったく新しいアウトプットを生み出す機械学習手法」であり、新しいものを「創造する」という意味において、従来のAI（Discriminative AI：認識系AI／識別系AI）とは区別されます。
本書では、第一線のソフトウェアの具体例の紹介などを通じて、これらのデジタルの画像（イラストや写真加工、写真生成）、動画、音楽・音声、文章を生成するAIが生み出すチャンスとともに、問題点とその解決の流れについて解説します。

はじめに
Chapter 1 生成AIの萌芽
Chapter 2 次々に登場する実用的なサービス
Chapter 3 生成AIがはらむ問題
Chapter 4 無限の可能性を予測する
Chapter 5 生成AIがもたらす未来
おわりに

リーダーシップ関連の本を探してたら評判が良かったので読んでみた。

著者は、熱量のあるプレゼンをYoutube等で何度か拝見したことがある鴨頭さんでした。

書籍の中でも熱い語りで、とても参考になりました。

メモ

• リーダーシップとは、「ゴールを指し示し、メンバーを導くこと」
• マネジメントとは、「モチベーションを高く保ち、安心・安全が確保された状態で、ゴールにたどり着くためのあらゆる必要なサポートをすること」
• 心のエネルギーをプレゼントするのが上司の役目。
• メンバーの素晴らしいところを100個書き、相手の話を聞け。
• 全身で聴く。最後まで話を聴く。声にならない声を聴く。
• 承認欲求を満たすことこそが、これからのリーダーシップのあり方
  • 結果承認
  • プロセス承認
  • 行動承認
  • 意識承認
  • 存在承認
• 承認は「量」が大事。バケツが溢れるまで水を注ぎ続ける。

Amazon商品説明より

テクノロジーの進化は、会社組織や業界を変える力を持っています。世の中をもっと便利に、効率的にすると同時に、生産性の低いものを淘汰します。例えば、管理能力が人間より圧倒的に優れているAIが導入されれば、管理職の仕事は奪われてしまうでしょう。
本書では、テクノロジーの発展に飲み込まれずに、部下の心を動かすにリーダーになる具体的な方法をご紹介します。
本書が最高のチーム作りの一助になることを願っています。