英語、IT、ときどきイクメン。
※旧ブログからの転載。
先日書いた衝撃の事実について、ソフトバンクショップへ問い合わせてみた。
結果
感想
追記
これは一年以上前の話ですが、今も問題なく使えてます。
いつかiPhone5SもiPod化するのかなー。
※旧ブログから転載。iPhone4Sを入手した時もこんな記事を書いてたのか。
ベタな広告メールのようなタイトルですが、iPhone 4S入手を記念してブログ更新です。
最近、充電のモチが悪くなってきていたので買い換えたい気持ちはあったのですが、iPhone 4Sが発表された時は正直iPhone 5まで待つべきかと迷ってました。
そんな時に背中を押してくれたのが「実質無償機種変更キャンペーン」。
太っ腹すぎです。ソフトバンクさん。
そんなわけで、あっさり店頭予約。
そして本日無事に入手しました。
まだデータ移行（iTunes経由で超簡単！）を終えたくらいで、iPhone 4S特有の機能などは試せていませんが、これからしばらくは楽しめる予感。
ところで、機種変更前のiPhone 3GSに驚愕の事実が発覚！
機種変更によって通話機能はなくなるわけですが、なんとwifi環境では普通にネット通信できるのです。
もちろんインストール済みのアプリも使えるし、App Storeからのアプリダウンロードもできるようです。
これって、、、iPod Touch と同じじゃん！
というわけで、iPhone 4Sへの機種変更と同時に、iPod Touch（もどき）まで同時にゲットできたのでした。
※予想外の料金請求されても怖いので、後でソフトバンクショップに問い合わせしてみる予定です。
会社のルール遵守が徹底されない原因をコンパクトにまとめてあるサイトがあったので備忘録を兼ねてエントリー。
1）社員がルールを知らない
2）社員がルールを理解していない
3）社員がルールに納得していない
4）社員がルールを守らなくても許される理由がある
5）ルール違反に見合った罰が設定されていない
部下に会社のルール遵守の徹底を図るには？ : SMBCコンサルティング
続けて、対策（考えるべきこと）も記載されていました。
1）どのようにして周知するのか
2）どのようにすればルールは理解しやすくなるのか
3）どのようにしたら社員が納得できるルールとなるのか
4）現在守られていないルールをどうするか
5）違反者への罰は適度か
※旧ブログから転載
先日、4G/LTEスマホ家族キャンペーンを利用して、iphone5をゲットしました。
持つべきものは、キャリア変更も意に介さず、自分のお古の携帯(iphone4s）を使うことを承諾してくれる心優しい妻ですね。
このキャンペーン、条件に合致する人にとっては、本当にお得だと思います。
条件はこんな感じかな。
肝心のメリットを書き出してみると、、、
我が家の場合、各自の携帯料金はそれぞれ８０００円くらいだったので、合計すると１６０００円。
それが今回のキャンペーンのおかげで、iPhone5を新たに入手しつつ、10000円におさまりそうな計算です。
差額は月６０００円。つまり、年間７２０００円。当たり前だが１０年なら７２万！
もうこれはどこかに落とし穴でもあるんじゃないかというくらいお得すぎるキャンペーン。
※２年限定のキャンペーンで１０年で計算するのはおかしいじゃないかというツッコミはおいといて、実際に目論見通りの月額料金となるかどうかは、次回の支払い料金でチェックしてみる予定。
冒頭にも書いたけど、条件に合致する人は検討する価値ありですね。
ちなみに、キャンペーンは今月１１月末までのようです。
softbankのことなので、途中で打ち切りなんて可能性もゼロではないので、気になる方は早めにチェックしておきましょう。