[メモ] 会社のルールが守られない理由

会社のルール遵守が徹底されない原因をコンパクトにまとめてあるサイトがあったので備忘録を兼ねてエントリー。

ルールが守られない／破られる理由

1）社員がルールを知らない
2）社員がルールを理解していない
3）社員がルールに納得していない
4）社員がルールを守らなくても許される理由がある
5）ルール違反に見合った罰が設定されていない
部下に会社のルール遵守の徹底を図るには？ : SMBCコンサルティング

理由に対する対策

続けて、対策（考えるべきこと）も記載されていました。

1）どのようにして周知するのか
2）どのようにすればルールは理解しやすくなるのか
3）どのようにしたら社員が納得できるルールとなるのか
4）現在守られていないルールをどうするか
5）違反者への罰は適度か

※旧ブログから転載