リーダーシップ関連の本を探してたら評判が良かったので読んでみた。
著者は、熱量のあるプレゼンをYoutube等で何度か拝見したことがある鴨頭さんでした。
書籍の中でも熱い語りで、とても参考になりました。
メモ
- リーダーシップとは、「ゴールを指し示し、メンバーを導くこと」
- マネジメントとは、「モチベーションを高く保ち、安心・安全が確保された状態で、ゴールにたどり着くためのあらゆる必要なサポートをすること」
- 心のエネルギーをプレゼントするのが上司の役目。
- メンバーの素晴らしいところを100個書き、相手の話を聞け。
- 全身で聴く。最後まで話を聴く。声にならない声を聴く。
- 承認欲求を満たすことこそが、これからのリーダーシップのあり方
- 結果承認
- プロセス承認
- 行動承認
- 意識承認
- 存在承認
- 承認は「量」が大事。バケツが溢れるまで水を注ぎ続ける。
Amazon商品説明より
テクノロジーの進化は、会社組織や業界を変える力を持っています。世の中をもっと便利に、効率的にすると同時に、生産性の低いものを淘汰します。例えば、管理能力が人間より圧倒的に優れているAIが導入されれば、管理職の仕事は奪われてしまうでしょう。
本書では、テクノロジーの発展に飲み込まれずに、部下の心を動かすにリーダーになる具体的な方法をご紹介します。
本書が最高のチーム作りの一助になることを願っています。